昨天又有同学跑过来问我，想从事XXX，要怎么学，怎么入门之类的问题。想想至今为止，已经有不少人问过我这样的问题了，我想着这么多人问，干脆整理整理系统吧，反正对于每个人我都是这么说的。虽然不是什么成功人士经验谈，只能说，我是这么干的。
怎么做选择
实际上，很多人做出选择是因为，他只知道有这些职位，对于其他的却连名字都没听过，自然也是不知道的了，对于互联网行业，可以去专招互联网行业的招聘网站看看（比如拉勾），公司暂时不说，其职位基本上是齐全了的。
了解你的选择
很多人为什么选择计算机这个行业，因为觉得游戏好玩，或者是黑客很酷？——当你选择一个行业的时候，它就不仅仅是这么简单的了。
这不是说完全不让你去尝试，尝试自然是可以的，但是你要愿意支付相应的时间成本。一个职业选择而不是兴趣爱好，那么自然将会面对着对整个职业的把控，对于女生而言我尤其想说——必须调查好，这个行业的加班情况。
正常的加班是正常的，但是如果整个行业都在天天加班，那你就得考虑是不是需要多活几年了，如果一个公司崇尚加班文化，那可能你就该估量你的付出是否是在透支未来了。
在一个行业光鲜亮丽的月薪面前，我们不如算个时薪、算个投入看看，他还能保持领先吗？
还有一些人做出选择是因为父母，不要看不起这些选择，我早说过了，这是一个关系型的社会，关系是你（父母）的能力之一，但是你的父母不一定比你了解整个行业，他们如果不是深入这个行业，也可能是粗浅一看，这个时候，活几十年留下来的经验跟你的经验差不多，不要盲目赌上自己的未来，自己去做出调查是最好的。
在学习之前，为了最大程度的降低成本，去调查一个行业的现状是最好的，尤其是大三了，调查的行情基本上就等于实习和秋招的行情了，时间成本也比较低，基本上知乎刷一圈，招聘网站看一圈（拉勾之类的），也就差不多了。
尽信知乎，则不如无知乎
看到这里，大家可能已经去刷起了知乎和招聘网站调查，接下来我要说个大家觉得比较矛盾的内容——尽信知乎（招聘网站），则不如无知乎（招聘网站）。
为什么这么说，社交媒体毕竟是社交媒体，谁没几个爱吹牛的，偏偏大家都认为知乎逼格高，嘤嘤嘤夸得跟神一样，见不得新人说自己不会——建议转行。
由于这些“建议转行”党，使得筛选成本变得很高，加上知乎有所谓的政治正确，确实甄别不易，最好是再勾搭几个现在正在做此职业的学长学姐，调查一下情况，配合着看（毕竟一从样本上来说太不靠谱）。
转行 or 不转行
转行是一件风险投资，一方面，你得自学一个你完全不会的领域，你和科班生在进行竞争，另一方面，可能本专业实在不是你的兴趣所在，不幸调剂。
这时候特别痛苦的考验来了，转行吧，我过去的书都白读了，一个自己全然不知的领域该怎么办。
别急，筛选会告诉你你该不该转行，下一章会告诉你你该不该从心所欲。
如果大三了，对自己依旧没有一个明确的定位（看了下一章仍旧不能做决定），我的建议是，试试看换个方向，但不要跳脱出本专业的大范围，别和其他科班出身硬碰硬，适当把你的专业转换为自己的优势。
剩下的时间说长不长，说短也不算太短，如果真的做出了决定，那就不断加油就行了，尽人事，知天命，有的时候真的不是你不够好，只是没有缘分罢了。
兴趣能支撑你走多远
有两大争议叫做：兴趣是最好的老师，以兴趣为职业是个快乐的事情；兴趣千万别成为你的职业，否则就变质了。
这两个争议跟先有鸡还是先有蛋一样争不出个所以然来，谁身边没几个能支撑论点的example啊。
而这也是成本最高的调查，因为你可能在写个Hello World的时候还信心满满，但在自己做东西的时候就变得手足无措——然后看看网上的言论，这尼玛太简单了，这你都做不来还是转行吧。谁在学习期间没经历过风雨或者踩坑，跪完了拍拍膝盖上的灰再向前。
哪个行业没有几个智商能吊打你的，交完智商税，看你愿不愿意努力了，努力是否一定会有回报——不是，但是统计的来说，努力了还是会有收获的。
这其实关键的问题是，你的兴趣是否真的是兴趣——很多人觉得自己喜欢游戏，喜欢动画，喜欢音乐，唱歌跳舞，琴棋书画——你喜欢的只是他休闲娱乐的那一面，当你真的接触下来的时候，你可能才会知道，这条路不似你当初选择的那样，你走不下去。
如果大三了还没有想明白，那就没办法了，选个你觉得你觉得最靠谱的最能赚钱的——有两件事能让人觉得快乐，第一是休闲，第二是数钱。
当然，如果你要活在互联网行业，尽量还是学会爱上他，毕竟科技真的可以用日新月异来形容，你承受得起么？
开发 > 测试 > 产品 > HR？
有句话叫做，当不了程序员当测试，写不了代码当产品，实在不行就去当HR吧。
其实，三百六十行，行行出状元，鄙视链成立的前提是大家对对面的行业都不够了解。
还有一条更神奇的鄙视链：越搞底层的越看不起搞上层的，搞后端的看不起搞前端的，这些都是由于不了解导致的——你以为就你对整个行业有贡献吗？
开发有开发的学问，测试有测试的道理，产品的经可能一天都说不完，HR也不是什么容易的活。
很多人把问题想复杂了而不敢尝试，更多人把问题想简单了，而使得整个行业的水平和智商都被拉低了。
测试就是点点点？——不，往上看。
人人都是产品经理？——真以为“产品经理”是经理呢？
世俗多偏见，不要怕，向前看，向上看。
学什么，怎么学？
这其实是最后的一环，在你调查完，觉得可以这么做的时候，也就是你尽可能花了最少时间成本去调查完了之后，基本上其实你已经知道该怎么做了，接下来的，无非就是推荐几本好书的事情（知乎、豆瓣之类的看书评，自行筛水军，尽量挑名著）。
当然，技术这事，看招聘网站，也不一定靠谱，看个招聘，你发现有的公司恨不得你又要会前端、又要会后端、最好还会运维、如果会PS效果更佳——然而你看的是产品岗。（这里夸张了）
多看几家，找到他们的共同点，然后你会发现，共同点中最大的竟然是人要靠谱、踏实肯干、会交流种种虚标准——谁不会吹啊。
其实找靠谱的不容易，都是HR的血与泪啊，但是这个，短期证明不了，略过。
接下来取个交集的，基本上就是核心技术了，选一个你觉得最重要的学，如果基础不太好，那么基础先打好——好的企业看中的是你的基础、学习能力和潜力，差的企业才指望着你能十八般武艺样样精通，尽快上岗，十项全能。
不过这事说起来，就可能涉及到玄学了，女生大多大概都去干测试或者产品吧，举个例子，测试吧，可能就要靠脑洞了，尽可能尝试奇葩的可能性，异想天开的情况可能开发没想到，但你得想到；产品想和开发少吵架，先学会横向对比和纵向对比吧，找住最迫切的需求，找到产品的独特性——现在为什么嘲讽产品居多：就照着某家那样的功能，没有切到痛点，却指着一个不怎么重要的问题让开发加班加点。
这些其实都是与技术、基础无关的，平时就能开始锻炼起来的——打开一个软件（尽量是功能类软件——社区讲究内容为王），就开始慢慢琢磨，就是这么神奇。
最后，实习，别向钱看
说了这么多，无非不就是想找个实习或者秋招找个单位么？
实习是最后的好机会，工资开的高的企业不要一口就答应，在此之前先调查这家公司，看看是不是值得你进去，能得到怎么样的提高才是最重要的，这一点，无论大小公司都一样，把你放置play到秋招，工资是拿到了，还是什么都不会——然并卵。
选个好公司
自李克强总理鼓励创业以来，大小企业层出不穷，而投资人也是疯狂的砸钱，真的是风口上的猪，选择一家企业，虽说不要看钱，但也要看钱，这里说的不是你自己的工资，而是企业的资本，如果是融资的，看看到了第几轮，实习尽量不要去天使轮，一轮两轮三轮的迭代简直剥夺思考权利，Boss无法想做得更好的问题，只能去想怎么样能融到下一笔投资，这个时候尤其不推荐女生去天使轮和A轮，有个说法叫做大多数企业活不过A轮，换句话说，B轮前，大家拼死拼活的都是为了融到下一笔，如果一个企业靠融资来生存，那么多半就要面临着可怕的加班加点的问题了。
种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，祝各位好运。
——以上，纯口胡，如果知乎、拉勾、豆瓣愿意给我广告费效果更佳。